Atunci când primele cazuri de virus Covid - 19 au fost anunțate în Marea Britanie pe 30th Ianuarie 2020, niciunul dintre noi nu știa cum se va schimba viața noastră în acel moment. Mai puțin de 8 săptămâni mai târziu, 23 martierd În 2020, premierul Boris Johnson a anunțat blocarea națională și, odată cu aceasta, introducerea unor schimbări stricte și restricții asupra sectorului ocupării forței de muncă, esențiale pentru a controla în mod eficient răspândirea pandemiei. Multe companii și-au suspendat sau și-au limitat activitățile și au introdus restricții suplimentare asupra funcției lor în timpul acestei pandemii, care a ajuns, cu excepția lucrătorilor cheie, la aproape toți angajații din țară. Modificările au adus multe întrebări noi despre posibilitatea de a lucra, menținând în același timp precauția și siguranța. Orientările și sistemul de lucru s-au schimbat, ceea ce a introdus o mulțime de îndoială și incertitudine cu privire la continuitatea muncii după pandemie, anunțat recent.Suntem acum în a 13-a săptămână de la introducerea noilor reguli și restricții. De atunci, rata șomajului în Marea Britanie s-a triplat mai mult, cu o scădere simultană a ofertelor de ocupare cu 25%. Deci, pentru cetățeanul mediu, aceasta înseamnă o șansă cu 55% mai mică de a găsi un loc de muncă.Aceste statistici sunt alarmante, conform datelor HMRC din martie, am văzut un număr record de cereri de șomaj, cu o creștere de 910% a cererilor de credit universal și, ca nicio surpriză, o creștere globală preconizată a șomajului de la 3.8% în primul trimestru 2020 la 10% în al doilea trimestru al acestui an. Numărul persoanelor ocupate a scăzut cu 300,000 în primele două luni ale blocării, conform unei prognoze a lui JP Morgan - o scădere mai accentuată decât cea a crizei financiare sau a recesiunilor din anii 1980 și începutul anilor 1990.
Mai rău să vină?
Rishi Sunak, cancelarul fiscului, a spus că este clar că pandemia de coronavirus va avea un impact foarte semnificativ asupra economiei din Marea Britaniela fel ca și pentru alte națiuni din întreaga lume. "Oamenii ar trebui să știe că există dificultăți în față și nu vom putea proteja fiecare loc de muncă sau fiecare afacere", a spus el la ședința de presă a guvernului.În lunile următoare, guvernul anticipează o nouă scădere a ocupării forței de muncă. Scenariul realist ne determină să presupunem o creștere a șomajului cu până la 13% la nivel național în decembrie 2020. Acest lucru înseamnă că aproximativ 2 milioane de persoane angajate în prezent își vor pierde șocant locul de muncă până la sfârșitul acestui an. Criza economică iminentă și recesiunea care vine odată cu aceasta sunt inevitabil subiectele care vor afecta viața fiecărui cetățean britanic. Este crucial să aveți grijă suplimentară de modelul familiei și de stabilitatea materială în acest moment dificil. Cheia succesului poate fi creșterea atractivității și eficienței pe piața muncii. În lumina celei mai mari crize din Regatul Unit de peste 300 de ani, angajatorii vor căuta mai mult decât oricând angajați calificați, cu o abordare flexibilă a schimbărilor urgente viitoare.Natura ocupării forței de muncă și a sectorului de personal s-a schimbat pentru totdeauna, iar atunci când se va produce recuperarea, va fi într-o lume foarte diferită de cea pe care am lăsat-o în urmă.
Cum poate New Start 4U te ajuta cu asta?
În prezent, oferim ajutor gratuit șomerilor care caută activ un loc de muncă, în cadrul unui nou proiect din programul Fondului Social European.
Oferim ajutor atât pentru persoanele fără locuri de muncă, cât și pentru angajații care doresc să-și îmbunătățească calificările efectuarea de studii și Continuă dezvoltarea profesională cursuri.
Oferim un Informații despre carieră și consiliereserviciu. Întotdeauna aici pentru a sprijini, dacă sunteți concentrat pe Învățământul viitor sau superior planuri, căutați noi oportunități de muncă sau aveți nevoie doar de ajutor pentru a vă îmbunătăți situația actuală de angajare.
Livrăm o gamă largă de cursuri de engleză, Cum ar fi ESOL, EFL, IELTS, Engleza de afaceri și Aptitudini funcționale.
Our Consiliere și îndrumare educațională serviciul vă oferă asistență gratuită pentru fiecare pas al programului Recrutare universitară proces, înregistrare și cerere de finanțare a studenților.
Pentru persoanele în căutare de muncă, oferim traininguri și ateliere de angajare precum "CV și abilități de interviu"Sau"Construirea încrederii”Instruire, doar pentru a numi câteva.
Rulăm un Job Club, unde puteți căuta cu asistență, ajutor cu cererile de locuri de muncă și completarea formularelor, Scrierea CV-ului și pregătirea intensă a interviului față în față.
cu New Start 4U, vă puteți angaja profesional, cursuri certificate a dobândi calificări recunoscute la nivel național sau îmbunătățiți și dezvoltați calificările dvs. existente pentru muncă. Majoritatea cursurilor vor fi disponibile pentru a studia online, astfel încât să le puteți face acasă și în ritmul propriu.
Din punct de vedere economic, suntem acum într-o poziție foarte nesigură, dar angajații care se adaptează și supraviețuiesc acestei tulburări Covid-19 vor fi în măsură să profite de un avantaj competitiv în ceea ce este probabil o lume în schimbare a ocupării forței de muncă. Peste 95% dintre clienții noștri și-au schimbat viața în bine.
Ti-ar place New Start 4U sa te ajut?
Vă rugăm, vizitați site-ul nostru web https://new-start4u.co.uk/ pentru mai multe informațiiPuteți, de asemenea, să apelați biroul nostru 024 7767 1470 pentru a rezerva o întâlnire cu unul dintre ai noștri consilierii online sau vizitați-ne la 12-14 Riley Square, Coventry, CV2 1 LX
Atunci când primele cazuri de virus Covid - 19 au fost anunțate în Marea Britanie pe 30th Ianuarie 2020, niciunul dintre noi nu știa cum se va schimba viața noastră în acel moment. Mai puțin de 8 săptămâni mai târziu, 23 martierd În 2020, premierul Boris Johnson a anunțat blocarea națională și, odată cu aceasta, introducerea unor schimbări stricte și restricții asupra sectorului ocupării forței de muncă, esențiale pentru a controla în mod eficient răspândirea pandemiei. Multe companii și-au suspendat sau și-au limitat activitățile și au introdus restricții suplimentare asupra funcției lor în timpul acestei pandemii, care a ajuns, cu excepția lucrătorilor cheie, la aproape toți angajații din țară. Modificările au adus multe întrebări noi despre posibilitatea de a lucra, menținând în același timp precauția și siguranța. Orientările și sistemul de lucru s-au schimbat, ceea ce a introdus o mulțime de îndoială și incertitudine cu privire la continuitatea muncii după pandemie, anunțat recent.
Suntem acum în a 13-a săptămână de la introducerea noilor reguli și restricții. De atunci, rata șomajului în Marea Britanie s-a triplat mai mult, cu o scădere simultană a ofertelor de ocupare cu 25%. Deci, pentru cetățeanul mediu, aceasta înseamnă o șansă cu 55% mai mică de a găsi un loc de muncă.
Aceste statistici sunt alarmante, conform datelor HMRC din martie, am văzut un număr record de cereri de șomaj, cu o creștere de 910% a cererilor de credit universal și, ca nicio surpriză, o creștere globală preconizată a șomajului de la 3.8% în primul trimestru 2020 la 10% în al doilea trimestru al acestui an. Numărul persoanelor ocupate a scăzut cu 300,000 în primele două luni ale blocării, conform unei prognoze a lui JP Morgan - o scădere mai accentuată decât cea a crizei financiare sau a recesiunilor din anii 1980 și începutul anilor 1990.