Nu există întoarcere în lumea pre-pandemică. În doar câteva luni, prioritățile s-au schimbat în aproape fiecare sferă a vieții noastre. În timp ce obișnuirea cu alte forme de activități de agrement, limitată de restricții, este o provocare relativ mică, situația de pe piața muncii este o problemă mult mai gravă. În consecință, va exista o reducere a locurilor de muncă? Sau poate fi prevenită?
În prezent, tot ceea ce se întâmplă pe piața muncii va avea un impact comparabil cu revoluțiile industriale anterioare. Multe profesii pot dispărea, în timp ce altele se vor adapta ca urmare a digitalizării economiei. Pe cealaltă parte a monedei - pandemia ne-a învățat care profesii sunt absolut esențiale. Proprietarii și angajații saloanelor de coafură și de înfrumusețare cu siguranță nu au motive să se teamă. Am salutat redeschiderea lor ca o mântuire. Croitorie, cizmărie și mecanici auto vor reveni, de asemenea, în favoarea. Am folosit aceste servicii indiferent de situația economică. Farmaciile online vor beneficia și ele de această tendință. Industria medicală se află acum într-un adevărat boom.
Vom vedea, de asemenea, o cerere uriașă de lucrători în logistică, producție, construcții și companii comerciale. Apropo, nu iese din imagine că multe reclame de locuri de muncă se vor referi la munca la distanță - pandemia a arătat că angajații dintr-un mediu de birou la domiciliu sunt la fel de eficienți ca și în birou. De asemenea, este perceput mult mai pozitiv decât înainte de pandemie. Angajații văd avantajele unei mai mari flexibilități în această formă de muncă și posibilitatea de a o adapta la diferite circumstanțe ale stilului de viață. Opțiunea de a combina funcțiile de muncă și de acasă și de a economisi timp petrecut pentru naveta la birou sunt, de asemenea, importante. În clasamentul profesiilor care pot fi exercitate de acasă și pentru care va exista o cerere și mai mare, contabilii și dezvoltatorii IT sunt deosebit de mari.
Toate faptele indică „rețeta” pentru lume, după pandemie, fiind digitalizarea în sensul său cel mai larg. Poate că situația economică în schimbare dinamică va deveni o forță motrice eficientă pentru implementarea soluțiilor moderne care îmbunătățesc munca și sporesc competitivitatea. Angajații, pe de altă parte, care nu doresc să părăsească piața muncii, ar trebui fie să acorde atenție profesiilor cu utilități publice ridicate, fie să se ocupe de competențele lor de competențe digitale. Adevărul este că setul de competențe necesare pentru a găsi un loc de muncă în acest moment sunt mult diferite de așteptări. Acum, pentru a câștiga bani, aveți nevoie de un computer de bază, o conexiune la Internet, dispozitive inteligente și așa mai departe. Aveți nevoie de așa-numitele abilități soft, cunoștințe de programare și abilități puternice de limbă engleză.
Majoritatea acestor factori nu erau o prioritate în lume înainte de Covid. Cu toate acestea, este indubitabil că lumea actuală Covid și lumea post-Covid vor necesita aceste abilități. 65% din populația actuală de copii va lucra în locuri de muncă care nu au fost încă create. Indraznim chiar sa ghicim care?